Ein paar Begriffe, welche mir spontan einfallen, wenn ich an Supervision als Beratungsformat denke:
Reflexion der Arbeit, Handlungsflexibilität, Rollenklärung, Rollenverhandlung und Rollenerweiterung, Teamdynamik, Perspektivenwechsel, Fallreflexion, Zusammenarbeit, Führung, Organisationskultur, Vereinbarungen, Spiegelphänomene, Gruppendynamik, Sichtbarwerden.