Als Führungskraft, ganz gleich ob in kleinen, mittleren oder großen Organisationen sind Sie mit komplexen Prozessen und Rollenerwartungen konfrontiert.
Führen, leiten, steuern oder kontrollieren - Wie setze ich was davon in meiner Führungsfunktion um?
Wie verstehe und lebe ich meine Führungsrolle im Hinblick auf unterschiedliche Erwartungen?
Welche Führungsinstrumente stehen mir bereits zur Verfügung, welche möchte ich mir noch aneignen und wie setze ich diese wirksam ein?
Welche Annahmen und Ideen leiten mich, meine Mitarbeiter*innen und die Organisation?
